严峻就业季,你该如何找工作?

今天我们来聊一些敏感话题:

“最近的工作为什么这么不好找?”
“发出去的求职简历为何杳无音讯、石沉大海?”
“是缺少工作经验?是技术欠火候?”
“是写的求职标题不对?还是……?”

在求职大军之中,有一些人甚至郁闷委屈:

“简历投了几百封,却连一个面试电话都没有接到!!!”
“纵然浑身是铁,也得给我一个施展身手的机会才行啊?”

有人可能会说:

“肯定是你写的简历有问题啊!比如工作年限,就算你真的没有工作经验,你也应该写个2~3年以上,要不然连面试的机会都没有……”
“难道真的要逼我们作假吗?除了作假就真没有别的办法了??”

说真话吧,在简历里写自己没有2年工作经验?这样做可能不会有面试机会,哪怕技术非常扎实,也只能望天长叹;
说假话吧,在懂行的人那儿,多问几句就要露出马脚,一个谎话需要三个谎话来圆,心太累了……

现在的就业环境到底是怎么了?在说真话没人理、说假话反倒吃香的时代,我们究竟要如何坚守原则、如何面对自己的未来?
这背后究竟出了什么问题?

其实如今的糟糕局面,并非偶然现象,每隔几年IT培训领域就会周期性出现这样的局面,我们称之为 “就业季污染”!
如果不清楚它背后的原因,恐怕无法摆脱大环境下的就业陷阱,在求职过程中,难免出现违背内心的事情。

“就业季污染”是怎么一回事?

话说在过去十多年间,IT行业曾经多次出现过 “就业季污染” 现象,各个种类的IT培训无一幸免,例如:asp、java、php、flash、3dsmax、游戏开发、UI培训、seo培训、ios、Android……如今,这一股黑暗的潮流又涌动到 “web前端开发” 领域了。

而每一次的 “就业季污染”,都会造成大量学员找工作困难,同时也让一大波赶潮流的IT培训机构被迫转型,相应的也收获了许多企业对培训机构的各种不屑和反感。

究竟什么是“就业季污染”呢?简单说就是:当大量的用人公司因为培训机构错误的对学员情况进行虚假包装,从而导致公司拒绝接收IT培训班的学生时,就形成了 “就业季污染” 现象。
例如知乎上各种讨论:“为什么一些公司招前端不想要培训班出来的人?”,文章下面各路大神或招聘方的回复内容,就开始大倒苦水,诉说着不满与愤慨。

“就业季污染” 现象是怎么发生的呢?企业是在一开始就拒绝了IT培训班学员?还是发生了什么令人难以忍受的事情,才导致事态的恶化?

为了说明这个现象,我们先来看看 “情景A”:

-情景A-

* 某个人凭借兴趣及热爱钻研的执着劲头,通过自学、或者报班学习等方式,掌握了某项开发技能;
* 他开始实现一些较复杂的项目,并开始编写一些demo、撰写文章等,证明自己掌握了某项专业技能;
* 他去参加企业招聘,随后应聘成功,选择了其中一家公司去上班,开始发挥自己的技术,为公司构建各种项目;

“情景A” 中描述的是一个正常的工程师求职之路,是一个良性的发展轨道:一个人凭借兴趣驱动,最终实现个人与企业双赢局面。假如有IT培训机构在不破坏游戏规则的前提条件下,共同参与此事,那就是三赢的局面,那么企业和IT培训机构之间就应该成为良好的合作伙伴关系。

但理想与现实的差距有多大?请看 “情景B”:

-情景B-

* IT培训机构并不是去寻找有兴趣的学员(那样发展太缓慢了),而是主动出击,四处广告宣传,通过学校或社会平台等发布他们的课程信息。为了大量招生,开始对目标人群进行各种承诺:包教包会,包就业,包高薪!俗称“三包服务”,所以他们穷极各种手段大声吆喝道:“来吧来吧,来我这学习吧,不就业就退费,欧液~”

* 学员们被铺天盖地的广告信息所冲击,他们在这种影响下,只是想着能获得一份工作的念头来学习,至于有没有兴趣没关系。本质上,学员们认为交了学费,就能找到工作,这跟买到一份工作并无二致,所以,学费贵就贵吧,无所谓!

* 在没有太多兴趣的驱动下,开始了痛苦的学习过程。正所谓“学的人痛苦、教的人也痛苦,这样彼此伤害着,相互怀疑人生”。

* 学期结束时,技术掌握的好坏程度不重要,重要的是:培训机构开始为学员们张罗各种面试前的就业辅导、面试题破解辅导、个人简历虚假包装、项目作假、经历作假……

* 企业花了大量的时间和精力对这些海量的虚假简历进行真伪辨别、仔细筛选,最后邀请来面试的人,聊不到5分钟,还是感觉不对劲,还是受骗鸟!再一瞧,原来是**培训班出来的!奶奶的,看我下次还要不要面你们的学员!不行,先去知乎吐个槽再说!

悲哀的是 “情景B” 现象如今遍地开花,原本可以和谐融洽的三方关系,变成了相互提防小心上当的紧张关系,“信任” 成了最奢侈的东西!

* 作为学员,受到培训机构广告的蛊惑,轻信他们能给你找工作的承诺,所有的注意力都集中在最后能否找到工作上,却不关心自己学到了什么、学的怎么样;

* 作为培训机构,为招生吹了牛皮承诺能找到工作,那就只好硬着头皮帮所有学员去找工作,找不到就编、编不下去就骗,运用各种骗术和技巧,与用人单位斗智斗勇,只要能让自己的学员进了公司就行,至于过不过得了试用期?这就不关他们的事咯~

* 作为企业,为了提防那些包装华丽、但开发能力不足的员工混入公司,只好设置各种门槛进行筛选,2015年还只要求1年工作经验的公司们,现在都变成了要求2年、3年以上工作经验,试图用这样的手段阻挡培训机构虚假包装出来的学员,然后跟培训机构敌对起来,水火不相容……

最终的结局,是个三败的难堪场面:学员没有面试机会、培训机构得罪了公司并失去了学员信任、企业在特别缺人的情况下也坚决不招培训机构的学员(被骗怕了)……最终铸就了目前 “web前端开发” 行业 “就业季污染” 现象,全行业上下游都受到影响。

当然,对于培训机构来说,如果在这一轮赢利活动过程中,不幸口碑臭了名声坏了,那不要紧的,换个名重新开张就是了,然后开始寻找下一个未受到污染的 “风口”,进行下一轮 “包教包会包工作” 的赢利模式,例如:“IOS”不行了,就搞“web前端开发”呗,“web前端开发”不行了,那就搞“VR”喽,要是“VR”培训也进展到“就业季污染”了,那就“人工智能”培训呗……以此轮回,总能找着下一个培训行业 “风口” 的。毕竟钱还是要挣的嘛,至于教育理想?行业责任?这些虚的东西与已何干?!

可是像这样损害了行业健康发展的做法,让那些真真正正热爱这行、学到一技之长的学员们,又该怎么办?
究竟怎样才能走出 “就业季污染” 的阴霾,寻找到合适的工作?

于是在妙味创办的第6个年头,对于从来不做人才推荐、现场招聘会的我们,开始筹备妙味的人才推荐方案。因为我们非常清楚,许许多多的公司仍然缺人才,只要采取透明诚信的方案,必然能够对接需求。

现在,我们已经行动起来,开始寻找 “知人善用、具备慧眼” 的好公司,对接 “优秀踏实、态度端正” 的学员,最终求得一个理想的结果。

我们凭什么做这样的事情?

* 妙味课堂创办6年来,一直专注做“web前端培训”(这绝非只是一个广告口号),创业至今没精力也没兴趣去搞任何“风口”上的课程,因此经历了6年锤炼,妙味WEB前端课程体系严谨完善、知识点细致入微,行业口碑还算凑合(似乎不算太臭),所以敢于在企业面前去推荐我们的学员,不至于事后被人戳脊梁骨;妙味课堂开办至今,也从未宣传过任何“包工作”这样的错误引导方向,同时也绝不宣传学员工资高就比他人能力强等扭曲的人才观点(妙味从不在官网标注学员就业薪资);讲师们在整个培训期间,主要精力全部放到授课和练习辅导、思路引导上,而不是成立所谓“就业部”,帮学员作虚假包装、欺骗企业替学员瞒天过海。迄今为止,妙味毕业的学员已达万人,这些优秀的学员早已遍布国内各大知名IT公司,受到广泛认可。

* 基于我们的基本判断,企业目前仍然大量缺乏“web前端开发”人才,这个行业的人才远远没有饱和,企业只是不欢迎那些帮学员弄虚作假的培训机构所包装出来的学员而已。

* 我们开始着手做这件事,秉承最简单质朴的信任原则,精心从学员中筛选出那些基本功扎实、为人诚恳、对技术有钻研的优秀的学员,向企业诚挚推荐,并确保以下几项基本要求:

1)学员简历100%真实、绝不弄虚作假、谎报任何工作经验;
2)作品均由学员独立完成,讲师绝不帮学员编写哪怕一行代码;
3)根据企业招聘方项目难易度,对学员进行分类推荐,减少企业筛选难度;

妙味人才推荐计划的具体形式:举办毕业季现场招聘会,邀请有意向的公司现场招聘优秀人才。

以下是妙味课堂给企业发送的邀请函全文:

《妙味人才推荐计划-暨2016年现场招聘会邀请函》

亲爱的用人单位领导们,你们的人才储备够用吗?
我们共同的2016年就快到尾声了,公司的项目开发进展顺利吗?是否需要一些优秀的开发工程师加速开发进度?
在步入2017年之际,您公司的开发人员有没有可能会跳槽,从而影响到项目的开发进度?
公司如有人员变动,现有的备选人才是否能及时顶上?
公司团队中,有多少存在消极怠工、对项目有抵触情绪、导致延误了开发进度、影响了团队氛围的?
您公司需要这些技术扎实、为人诚恳、态度端正的人才加盟吗?

现在,我们愿意为您提前筛选合适人才,替公司省去一系列招聘烦恼,例如:
“制订招聘计划、确定招聘负责人、安排招聘广告投放、安排猎头公司介入、筛选海量简历、确定面试人选、拟定面试题、逐一安排技术面试、记录面试过程……”

我们通过展示妙味学员们真实的作品源码、学习成长情况,让企业的负责人多维度的了解学员们的技术掌握水平、个人成长潜力,并且安排公司技术负责人在现场直接与学员面对面沟通,大幅降低公司的人才招聘时间、风险与精力成本。

此外,妙味作为专业的web前端开发培训机构,我们还可以共同商订出个性化的人才培养的方案,在双方条件允许的情况下,对照项目进行针对性的技术人才培训方案,方便企业项目与优秀的开发者无缝对接。

以上所述的这一切,对于真正有人才需求的公司来说,仅需公司负责人回复我们一个邮件即可:

有 “web前端开发” 人才需求,请联系:miaov-er@miaov.com

注:目前仅限北京地区的公司参与(请见谅),邮件内容需包含以下内容:

* 公司名称:
* 招聘负责人姓名:
* 负责人的公司职务:
* 联系电话:
* 公司地址:
* 公司网址:

收到邮件的当天,我们即刻安排专人联系,提前与贵公司商量登门拜访事项,我们认为只有亲自上门,面对面的与您沟通,方显真诚!

为了让公司提前对本期学员技术掌握情况有所了解,特别在此处展示了一些参与本次招聘会的学员作品,以供参考。

注:以下作品请在PC端访问,更多学员们的移动端作品稍后发布到新的展示平台。

学员作品名称:时光唱片机

项目说明:这是妙味“JS全栈-201607届”学员中级阶段课程作品展示。进入主页后,是一组唱片排列成一束“风车”形状自动旋转,360度后再自动沿反方向旋转365度,以此循环。 暂停、播放、上一首、下一首、单曲循环、顺序播放、拖拽播放进度条等功能一应俱全。鼠标可拖拽歌词上下移动,可改变播放进度。

访问地址:http://cool.miaov.com/js201607/3/index.html

学员作品名称:仿WEB-QQ桌面级应用

项目说明:这是学员对照腾讯PC版WEB-QQ的应用,独立开发的一款作品,使用原生javascript进行开发。实现的功能有:桌面图标功能、弹出窗口和折叠菜单、顶部菜单、切换桌面、系统右键功能、文件夹右键功能、时钟……等各项功能。

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/webqq/index.html

学员作品名称:动画交互细腻的国外网站

项目说明:这是学员依照国外一个动画细腻的网站为原型,用原生JS开发完成。其中首页的文字翻转效果,以及下面各种翻屏的交互配合得丝丝入扣、令人赞叹。

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/food/index.html

学员作品名称:国外品牌设计师格调网站

项目说明:这是学员依照国外一个动画细腻的网站为原型,用原生JS开发完成。在完成这件作品的时候,特别注重细腻的动画与质感,在右上角的菜单处,也把3D折叠的效果表现得惟妙惟肖……

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/yaoyinjia/index.html

学员作品名称:视觉差网站

项目说明:由学员依照一个设计精美的网站的创意,独立实施完成。监控滚轮位置,随滚轮定位的图片,营造出十足的空间感。

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/github/index.html

学员作品名称:整屏切换网站

项目说明:这是学员的JS整站开发练习:整屏切换+动画制作神器“TweenMax库”,配合滚轮事件完整实现了这个项目。

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/github1/worksindex.html

学员作品名称:马晓丽的网上个人简历

项目说明:这是学员通过自己的独立创意、设计、代码实施,全方位包揽网站的所有制作过程。

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/finalresume/mariowork.html

学员作品名称:茂华.唐山中心

项目说明:这是学员模仿茂华唐山中心官网,运用原生css3加JS实现了360导航条和首屏出场动画、翻转实现、整屏切换等。

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/tangshan/index.html

学员作品名称:苏宁易购官方首页+分页

项目说明:HTML+CSS整站开发之:苏宁易购官方首页+分页,常用标签与HTML5新增标签进行搭结构,css样式浮动、margin、定位、盒模型等进行布局。此外还利用js进行自定义字体的引入和应用,根据滚动条滑动高度让侧边导航在相应位置出现。

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/suningpc/index.html

学员作品名称:整屏切换+动画制作

项目说明:JS整站开发之:整屏切换+动画制作利用“jQuery库” 首屏出场动画、进度条载入实现、整屏切换,完善每一屏内的图片和音频同时切换、利用canvas加音频结合,作为背景互动效果,进入menu页是歌手展示,点击歌手头像跳转到歌手信息介绍页面。

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/21dime/index.html

学员作品名称:简易版QQ浏览器

项目说明:不得不说,QQ浏览器的官网动画一直做的炫酷十足,这一次的改版更是细腻有加,主要应用:整屏切换、css3动画等技术实施完成。

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/qqbrowser/index.html

学员作品名称:原生JS仿腾讯微云项目

项目说明:主要完成的功能有新建文件夹、文件删除 、全选和单选、文件重命名、框选文件、刷新、右键菜单、简单的上传图片和文本,同时实现文件区域,导航,树形菜单,切换相呼应。点击图片和音乐可进行简单预览。点击图片可放大或缩小查看;点击音乐可播放,并使用canvas绘制了跟随播放的动态效果等等

访问地址:http://cool.miaov.com/new20161021/weiyun/index.html

为公司提供的优秀人才资源,激发团队新活力;
给踏实肯干的人才一个机会,让TA们有一片施展才华的新天地!
妙味课堂期待多方共赢!

妙味课堂-刘伟(leo)


《严峻就业季…》最新进展:企业的疑虑及我们的详细安排:

http://www.miaov.com/index.php/news/newsDetail/nid/43

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