妙味和其他培训机构有什么区别-来自百度贴吧

在百度贴吧上,有位朋友 “tllove2014” 发表了一篇评论:

关于前端各机构的那些事情

刘总 准备去学前端但北京机构太多 无意中看到秒味 感觉网上评价蛮好的,网上也看了许多培训机构简介 如X机构的:

我们的课程涉猎很广,课程涵盖JS基础、三大框架、HTML5、CSS3、Canvas、Node.js、设计模式等内容。全部学习下来,你将会酣畅淋漓,大快朵颐。所以就业范围选择广,18般武艺样样精通。可以做企业前端,或者专门从事Node.js开发或者Canvas游戏开发 。等等 都是类似的

课程大纲 :基本功 H5移动Web HTTP 框架 模块化 Native App Node.js 项目实战 等等 其实想问问刘总秒味课堂应该是属于比较久的前端机构了,想问问刘总秒味和其他这类机构有什么区别,一看其他培训机构感觉介绍说的天昏地暗 学的知识许多的,由于是新手 许多不懂的 发帖求助,还是准备去秒味的 毕竟想选择个好的机构。


我们的回复如下:

会不会 “酣畅淋漓,大快朵颐” 不好说,但罗列了这么多知识,如果那些机构能在3~4个月内教得完的话,恐怕只能让人吸收不了、消化不良!!

所以呢,所谓 “18般武艺样样精通。可以做企业前端,或者专门从事Node.js开发或者Canvas游戏开发……” 这个事情吧,更是瞎扯淡,这些机构难道不知道IT行业贵精不贵多的简单道理么?什么都学、什么都学不会学不精,还不如只学核心的东西,把它掌握深入一些、做出能体现知识点的综合作品,拿着这个去找工作,恐怕比说什么大话都强,这个道理应该是非常容易理解的。

好吧,回复你的问题:妙味课堂和其他这些机构的区别。

1、课程大纲的区别:妙味或许是国内唯一一家敢在官网把详细的课程大纲列出来的IT培训机构,而别的机构大多都列出一堆的课程关键字,而没有标清楚细致入微的课程章、节、知识点、案例……这个区别不做培训的人可能感觉差别似乎并不大?但这背后的逻辑是:我们敢列出来详尽的知识点,这意味着大家知道你具体会讲什么了。真正在讲课的时候,讲师必须按照这些知识点、案例去讲课,假如哪里没讲到、哪里漏讲了,肯定会被人揪出来,也就意味着,讲师的水平也必须符合一个较高的水准才行。所以我们的这个做法,是一个并不高明、但却是老老实实的做法。而如果仅仅只列一堆关键字呢?看起来让人感觉好像你什么都涉及到了、什么都讲,知识真多啊!?但你仔细一想,就拿ajax来说,负责任的讲师肯定是详细讲它的概念、原理、实现过程、机制、特性、案例、调试、数据,然后再配合多个不同的实战案例。但不负责的讲师呢?有没有可能随便讲一两个例子就完事了?怎么知道他讲的完整呢?如果没有课程大纲的体现,没有一个验证的方式,谁来保证学员是否听的完整、听的详实???

2、学习时长的区别:妙味全套前端开发课程共需6个月,相比其他机构,我们不压缩课程、不搞填鸭式教育,每天讲师都会把知识点说通讲透,然后带着大家做完练习、彻底弄明白以后,才放学员回家,学员不走,讲师就不走,责任心就是这样体现;真的很难理解其他机构学习时长为何那么短?他们究竟是如何压缩课程,才能把这么多知识点压缩在3~4个月内就能讲完的???这个行业龙鱼混杂,虽然不乏牛皮吹上天的猛人或机构,但纵然夸下了海口,仍然有些基本的规律还是要遵循的,只要稍稍睁大眼、用理性的思维去想一想,就不会被那些夸张的承诺蒙骗哈。

3、网站表现的区别:妙味任何一年的官网无论从设计、从前端技术体现、从网站内容上,与别的机构形成天然区格。我们是这样理解的,既然是要做前端培训,那么前端工程师所要求的“前端技术”和“表现与体验”必然是一个重要的追求,作为官网,必须要极端重视、要尽力做好!!就像是一个设计师的网站,如果连自己的网站都设计的异常丑陋、糟糕,又怎么好意思跑出去帮别人做设计呢?所以我非常理解不了那些中途转行做 “前端培训” 的机构,他们的官网展示和信息罗列异常低劣,各种弹窗啊咨询啊、密密麻麻的开班信息啊、自夸自擂的文字啊……我是真心受不了,说到这儿我又想出去吐一会儿了,讲真,能与这些同行并列,我很羞愧!

4、妙味从来不拿学员就业率的事儿做宣传,尽管我们就业率一直非常高,具体的表现是妙味官网从来不挂那些就业明星学员感言啊、薪资啊这些信息,我们感觉这么说的话,会特别好不意思,也感觉丢不起那人!因为一个人来培训机构学习,培训机构唯一能做的事情,就是好好引导他们兴趣并教会他们,尽可能让他们符合企业的技术要求,这是最实在的了。但一个人能否找到高薪,除了技术因素,还有他的经验、言谈、素质、追求、想法、行动、甚至于理念、三观等……以及行业的职业需求程度。所以如果学员找到好的工作,这是一个综合因素,这么多的因素里,培训机构仅仅只是加快了一些他们的学习速度而已,就做了这么点事儿,怎么好意思去说因为报了我们的班,所以能找到好工作??因此妙味官网任何时候,都不会挂所谓“明星学员的就业公司、就业高薪、培训感言”之类的假大空的信息,什么时候你看到妙味官网首页开始挂这些东西了,你就知道妙味精神已经完蛋了,妙味没有追求了……

继续说下去,还有更多更多细节,例如我们是怎样要求讲师授课的量化标准的?为什么从来都是其他培训机构挖妙味讲师、而我们从来不去挖他们的讲师?为什么妙味市场品牌似乎还算凑合的情况下,却不像其他机构那样拼命开分点、飞速发展?为什么国内那么多大的IT公司都有妙味学员,而我们却从不拿这些资源去搞什么收费的人才推荐?为什么妙味课程要3~5个月一轮更新,而别的机构总是抄袭我们的视频教程?还有更多的为什么……我就先不说了,再说下去,哪怕是真实的,也会让人感觉你是在自吹自擂 ^_^

要学前端,来妙味吧,起码这里让人心里踏实,而这或许是当今IT培训机构最奢侈的品质。

妙味课堂-刘伟(leo)

原文地址:http://tieba.baidu.com/p/4718085241

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